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05.05.2008
Les bonnes idées au 5 mai 2008 !!
Bonnes idées pour développer des nouveaux business
Etudiants/consultants à Brest
Professeur de gestion à Brest, Marcel le Floc'h a créé en 1998 MaCréa, une association qui regroupe des étudiants (sélectionnés) de l'IUT GEA de Brest. L'association a accompagné la création de 90 entreprises avec des engagements plus poussés que de simples études habituelles de juniors entreprises. Au-delà de l'objectif initial (ouvrir l'université sur l'entreprise), MaCréa apporte aux étudiants une véritable expérience professionnelle concrète.
Mickaël Cabon dans « La Tribune » du 25/04 page 15
Salles de bains écolo
Créée en 2007 à Saint-Viaud près de Nantes, l'entreprise Aquadream conçoit des salles de bains entièrement à partir de matériaux recyclables avec robinets économes en eau et éclairage basse température. Le concept a rencontré un succès immédiat dans le bâtiment traditionnel et Aquadream vient même de décrocher une commande d'Aker Yards Cabines (filiale des ex-Chantiers de l'Atlantique) pour 3.000 salles de bains destinées à la navigation de croisière. Soutenue par de nombreux partenaires et business angels, l'entreprise prévoit 2 millions d'euros de CA pour son premier exercice et le double pour le second. L'effectif va passer de 7 personnes à une vingtaine en mai.
Fabienne Poux dans « La Tribune » du 23/04/08 page 13.
Mesure du potentiel solaire
Start-up incubée par Créalys à Lyon, Kilowattsol a mis au point un boîtier qui mesure en cinq minutes le potentiel solaire d'un site, l'inclinaison du toit et qui renseigne en même temps la base géoclimatique de la société. Un brevet européen a été déposé. L'offre est destinée aux installateurs de panneaux solaires. Kilowattsol vise le marché français mais aussi l'export en particulier l'Allemagne et 120.000 euros de CA avec 5 personnes cette année, 1,6 million en 2010.
Nathalie Chevenne dans « La Tribune » du 24/04/08 page 15.
Ecolo jusqu'au bout
Spécialisée dans l'édition de livres sur la nature et la botanique, « Plume de carotte », maison d'édition créée en 2001 à Toulouse (6 salariés), vient d'obtenir la certification Iso 14001...
« La Tribune » du 24/04/08 page 14.
L'électricité porte elle-même son information
Wirecom, une entreprise créée en 2002, a mis au point et fait breveter une technologie qui lui permet de placer des puces électroniques dans tous les systèmes utilisant de l'électricité et d'utiliser la technologie des courants porteurs en ligne pour transporter l'information ainsi collectée afin d'optimiser la consommation. L'entreprise qui emploie déjà 70 personnes pour 2,2 millions de CA va procéder à une levée de fonds de 4 millions.
« Les Echos » du 24/04/08 page 22.
Fluide anti-crevaison
Un ancien militaire a créé à Scey-sur-Saône la société XTMR Systems à qui a mis au point et breveté un fluide anti-crevaison pour les pneus. Le système résiste même à la herse des gendarmes.
Jean-Marc Toussaint dans « La Tribune » du 22/04/08 page 14.
Désherbage thermique
A Montauban, Jaulent Industrie a mis au point Bioméga, un désherbant thermique qui a reçu le prix « Sécurité » de la Mutualité sociale agricole en 2005. Il en décline aujourd'hui une version pour les collectivité et les particuliers.
Florence Pinaud dans « La Tribune » du 22/04/08 page 15.
Huttopia campe « bio »
Séduits par le « camping nature » qu'ils avaient expérimenté au Canada, Céline et Philippe Bossanne ont créé à Lyon Huttopia SA qui gère des campings respectueux de l'environnement. Retour des choses : Huttopia SA vient de signer un partenariat avec la société des établissements de plein air de Québec au travers duquel elle va livrer 65 tentes de trappeur modernisées en toile et ossature bois qui seront installées dans 15 parcs naturel au Canada. Huttopia a réalisé 4,7 millions d'euros de CA en 2007 (en, hausse de 24% sur un an).
Anne Joly dans « La Tribune » du 22/04/08 page 15.
Management de l'innovation
Gérer les talents
La gestion des talents est le chantier prioritaire des entreprises du monde entier, selon une enquête du Boston Consulting Group sur 4.700 cadres d’entreprises de 83 pays. La deuxième priorité est le développement du leadership et la gestion de l’équilibre vie professionnelle/vie privée. La France se distingue en ne faisant de la gestion des talents que sa quatrième priorité derrière la mesure de la performance RH, le développement de l’engagement des salariés et la gestion de la problématique démographique. Cette problématique démographique explique d’ailleurs la place prise dans les priorités par la gestion des talents, mais aussi les modifications dans les organisations elles-mêmes qui se transforment en «organisations apprenantes » (bases de données, réseaux d’experts, transferts de savoir-faire) pour assurer la gestion et la diffusion des connaissances dans l’entreprise.
Muriel Jasor dans « Les Echos » du 21/04/08 page 14.
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